Информация

Стоимость

Тип подачи рабочей визы в Хорватию:

  • личная
  • безличная
При личной подаче: 3800 руб.

При безличной подаче: от 5800 руб.

Срок действия: до 5 летДни пребывания: более 90 дней
Срок изготовления:

  • обычная виза — 5-7 дней
  • срочная — 1-2 дня

 

Хорватия одна из самых экономически развитых стран Европы. Россияне часто едут в эту страну, заключая рабочие контракты. Оно не странно высокая заработная плата, хорошие условия работы и возможность находиться в среде больших возможностей. Если вы один из тех, кто едет в Балтийскую страну на работу прежде всего обратите внимание на необходимость оформления рабочей хорватской визы.  

Порядок оформления

Прежде всего вам необходимо собрать нужный пакет документов и подать правильно заполненной заявление-анкету в посольство. Срок пребывания в стране по такому разрешению ограничен одним годом и всегда зависит от условий контракта с работодателем. 

 

Потенциально выдать рабочую хорватскую визу посольство может: 

 

  • тем, кто получил оформленное на свое имя приглашение на работу от хорватского работодателя; 
  • тем, кто имеет собственный бизнес в Хорватии.

 

В целом, процесс трудоустройства в Хорватии разделяется, как правило, на несколько этапов: 

 

  • Сначала нужно найти работодателя и оформить предварительный договор; 
  • Потом обратиться в консульство Хорватии и подать бумаги вместе с заявлением; 
  • С помощью визового центра оформить рабочую визу; 
  • Въехать в Хорватию, зарегистрироваться на получение работы в Департаменте внутренних дел.

В период пандемии

Каждый россиянин, который въезжает на территорию Хорватии, должен предъявить какой-то из документов: 

  • негативный ПЦР-тест, который будет не старее 72 часов;
  • быстрый антигенный тест на SARS-CoV-2, сделанный не более 48 часов назад.  

Дети в возрасте до 12 лет от предъявления подобных документов освобождены.

Необходимые документы 

Чтобы получить одобрение на оформление рабочей хорватской визы, необходимо собрать документы: 

  1. Актуальный загранпаспорт и копии страниц общегражданского паспорта.
  2. Две фотографии, которые соответствуют требованиям посольства.
  3. На английском заполненная анкета-заявление, представленная в двух экземплярах.
  4. Диплом или лицензия, которые нужны для непосредственного трудоустройства. 
  5. Медицинская страховка, покрывающая всю поездку.
  6. Справка о несудимости.
  7. Приглашение от хорватского работодателя.
  8. Забронированный номер в отеле или другое подтверждения наличия места проживания. 
  9. Выписка из банка и справка с работы с указание размера оклада, должности и опыта.

Если вы индивидуальный предприниматель, то предоставить вам нужно еще и справку о регистрации предприятия, бизнес-план, доказательство наличия финансов и отчет о деятельности компании из налоговой. 

Детям нужно приложить свидетельство о рождении и родительское разрешение на выезд. А пенсионерам копию пенсионного удостоверения. 

Критерии фото

  • Размер 35 мм x 45 мм;
  • лицо по центру, занимает 70-80% кадра; 
  • нейтральная мимика, нет аксессуаров; 
  • снимок четкий, сделанный на матовой фотобумаге; 
  • количество 2 штуки; 
  • сделано не более 6 месяцев назад.

Стоимость 

Существует три ценовых диапазона оформления рабочей хорватской визы: 

  1. Виза с личной подачей документов и стандартными сроками ожидания: 3800 руб.
  2. С теми же сроками и безличной подачи документов: от 5800 руб.
  3. Срочная виза без необходимости личной подачи документов: от 16800 руб.

Сроки оформления

Обычно рассмотрение документов и оформление визы длится до 10 дней. Суперсрочную визу можно оформить на пару суток. 

Однако всегда нужно держать во внимании тот факт, что посольство имеет право без объяснения причин задержать с рассмотрением документов. Поэтому готовиться к поездку следует за несколь месяцев до нее.

Сроки действия 

Период действия рабочей визы в Латвию зависит от типа полученной визы:

  • Краткосрочная виза категории С: позволяет находиться в стране не более 90 дней в течении каждых 180-ти.
  • Долгосрочная виза категории D: разрешает находиться в Литве ровно столько, сколько длится контракт с работодателем в рамках одного года.